當(dāng)前位置: 首頁 » 資訊 » 最新報(bào)道 » 正文

內(nèi)蒙古出臺(tái)方案全面推開旗縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革

發(fā)布日期:2015-10-16   瀏覽次數(shù):18
核心提示:自治區(qū)人民政府辦公廳日前印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)全面推開旗縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)。記者昨日了解
      自治區(qū)人民政府辦公廳日前印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)全面推開旗縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)。記者昨日了解到,《方案》明確,2015年10月底前,全區(qū)80個(gè)旗縣(市)的旗縣級(jí)公立醫(yī)院破除以藥補(bǔ)醫(yī),全面推開旗縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革。2017年,現(xiàn)代醫(yī)院管理制度基本建立,基本實(shí)現(xiàn)大病不出旗縣。
      那么《方案》從管理體制和運(yùn)行新機(jī)制、醫(yī)藥分開和醫(yī)保支付等方面提出了哪些新舉措?本報(bào)記者為您進(jìn)行了梳理。核心提示:2015年10月底前,取消藥品加成(蒙藥院內(nèi)制劑、蒙藥中藥飲片除外)。此外,旗縣級(jí)公立醫(yī)院使用的所有藥品要在自治區(qū)藥品集中采購平臺(tái)進(jìn)行采購。《方案》提出組建旗縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì),委員會(huì)具有人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘任權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)、年度預(yù)算執(zhí)行權(quán)等經(jīng)營管理自主權(quán)。推進(jìn)旗縣級(jí)公立醫(yī)院去行政化,逐步取消醫(yī)院行政級(jí)別。自治區(qū)制定旗縣級(jí)公立醫(yī)院績效考核指導(dǎo)意見,各地區(qū)要制定旗縣級(jí)公立醫(yī)院績效考核辦法和指標(biāo)體系,開展績效考核工作。該《方案》明確,所有旗縣級(jí)公立醫(yī)院要推進(jìn)醫(yī)藥分開,積極探索多種有效方式改革以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,2015年10月底前,取消藥品加成(蒙藥院內(nèi)制劑、蒙藥中藥飲片除外)。旗縣級(jí)公立醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道,通過理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、增加政府投入和降低醫(yī)院運(yùn)行成本等多方共擔(dān)。如何完善藥品和耗材供應(yīng)保障制度?《方案》提出,旗縣級(jí)公立醫(yī)院使用的所有藥品要在自治區(qū)藥品集中采購平臺(tái)進(jìn)行采購。藥品可由中標(biāo)生產(chǎn)企業(yè)直接配送或自行委托有配送能力的藥品經(jīng)營企業(yè)配送到指定醫(yī)院,減少中間環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)醫(yī)院與藥品生產(chǎn)企業(yè)結(jié)算藥品費(fèi)用,藥品生產(chǎn)企業(yè)與藥品配送企業(yè)結(jié)算配送費(fèi)用。
      2016年底前,支付方式改革要覆蓋旗縣域內(nèi)所有公立醫(yī)院,覆蓋40%以上的醫(yī)院出院病例數(shù)。到2017年,全面實(shí)行以按病種付費(fèi)為主,按人頭、按床位日付費(fèi)等復(fù)合型付費(fèi)方式。“自治區(qū)制定醫(yī)保支付方式改革相關(guān)政策,加快推進(jìn)總額控制下按病種、按人頭、按床日付費(fèi)等付費(fèi)方式改革。2016年底前,支付方式改革要覆蓋旗縣域內(nèi)所有公立醫(yī)院,覆蓋40%以上的醫(yī)院出院病例數(shù)。到2017年,全面實(shí)行以按病種付費(fèi)為主,按人頭、按床位日等復(fù)合型付費(fèi)方式。鼓勵(lì)提供和使用適宜的蒙醫(yī)藥、中醫(yī)藥服務(wù),在規(guī)范蒙醫(yī)中醫(yī)非藥物診療技術(shù)的基礎(chǔ)上,逐步擴(kuò)大納入醫(yī)保支付的醫(yī)療機(jī)構(gòu)蒙藥中藥制劑和針灸、治療性推拿等蒙醫(yī)中醫(yī)特色診療技術(shù)范圍。”這是該《方案》明確提出醫(yī)保支付方式改革目標(biāo)及方向。
      《方案》還提出,2016年底,旗縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)施臨床路徑管理病種數(shù)要達(dá)到50個(gè)以上,并逐步擴(kuò)大病種,細(xì)化內(nèi)容,提高病種入組率和完成率。在構(gòu)建重特大疾病保障機(jī)制方面,《方案》給出了時(shí)間表,明確2015年所有旗縣(市)全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度和疾病應(yīng)急救助制度,全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作。
      各地區(qū)應(yīng)合理確定績效工資水平,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤?!斗桨浮访鞔_,自治區(qū)制定旗縣級(jí)公立醫(yī)院人員配置標(biāo)準(zhǔn),合理確定人員編制總量,并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。探索創(chuàng)新旗縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理方式,逐步實(shí)行編制備案制管理。全面推行聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理,變身份管理為崗位管理。該《方案》提出,各地區(qū)應(yīng)綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)力狀況、物價(jià)消費(fèi)水平、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資水平和事業(yè)單位規(guī)范后津貼補(bǔ)貼水平等因素,合理確定績效工資水平,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。旗縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)內(nèi)部考核,重點(diǎn)考核工作績效,突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、成本控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等情況,將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、職稱晉升、個(gè)人薪酬掛鉤。
      旗縣級(jí)人民政府要合理確定旗縣域內(nèi)公立醫(yī)院的數(shù)量,每個(gè)旗縣(市)重點(diǎn)辦好1所公立綜合醫(yī)院和1所蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院?!斗桨浮诽岢觯炜h級(jí)人民政府要結(jié)合本行政區(qū)域內(nèi)人口及地域等特點(diǎn),合理確定旗縣域內(nèi)公立醫(yī)院的數(shù)量,每個(gè)旗縣(市)重點(diǎn)辦好1所公立綜合醫(yī)院和1所蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院。
      該《方案》明確,通過旗縣級(jí)公立醫(yī)院臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、蒙醫(yī)中醫(yī)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)、適宜技術(shù)推廣以及與城市三級(jí)醫(yī)院緊密合作等方式,加快推進(jìn)區(qū)域?qū)2≈行慕ㄔO(shè),鼓勵(lì)建立以旗縣級(jí)公立醫(yī)院為龍頭、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、以信息化網(wǎng)絡(luò)為載體的旗縣域醫(yī)學(xué)影像診斷、檢驗(yàn)、心電、病理等共享中心,優(yōu)先滿足其開展基本醫(yī)療服務(wù)需要。充分發(fā)揮醫(yī)保的杠桿作用,支付政策進(jìn)一步向基層傾斜,逐步形成基層首診、分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)秩序,逐步實(shí)現(xiàn)小病就醫(yī)在基層,大病就醫(yī)不出縣。2015年年底前,公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市及所轄旗縣(市)要全部開展分級(jí)診療試點(diǎn),2017年全面推開分級(jí)診療工作。
文章來源:內(nèi)蒙古晨報(bào)
 
 
 
?