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面試官面試技巧大全

發(fā)布日期:2015-10-16   瀏覽次數(shù):14
核心提示:面試過程面試官對求職者一般要了解的內(nèi)容有:  1、求職者的基本情況:姓名、工作經(jīng)歷、技能培訓(xùn)等。 提問的方式有:請你用 1

面試過程面試官對求職者一般要了解的內(nèi)容有:  

 1、求職者的基本情況:姓名、工作經(jīng)歷、技能培訓(xùn)等。  

 提問的方式有:請你用 1 分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用 2-3 分鐘時間介紹你的工作經(jīng)驗等。很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應(yīng) 聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問,同時看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點要組 織得有條理有重點?!?/p>

 2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。  

 主要內(nèi)容涉及工作經(jīng)驗、技能培訓(xùn)以及教育情況等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的經(jīng)驗或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往 經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點,考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時應(yīng)該以事實為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰。  

 3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況?! ?/p>

 面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點,應(yīng)聘原因,對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。 

 4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃?! ?/p>

 有的公司招聘人才是希望培養(yǎng)一些后備骨干,希望他們有比較長遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算。應(yīng)聘者對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認(rèn)識,有一個比較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。   

 5、對薪酬的期望。

在面試的后半部分,很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮穑绻约鹤銐騼?yōu)秀,可以比市場行情略高一些?!?/p>

 以上一般是HR在面試的時候要了解的內(nèi)容?!?/p>

 如何做好電話面試? 

 1、盡可能多地先了解求職者  

 電話面試前多了解一下求職者,這會讓電話面試更加平緩。 

 因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況,彼此之間的陌生感會降低很多。   

 了解求職者有很多種方式,求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報道?! ?/p>

 如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報道,沒有關(guān)系,多看一下他(她)的簡歷,了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。   

 如果連簡歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件,讓對方填寫。   

 2、恰當(dāng)?shù)胤Q呼對方 

 如果充分了解了對方的背景和當(dāng)前情況,你將對電話面試有充分的自信?! ?/p>

 比如:你得知對方是博士學(xué)位,如果你稱呼對方為某某博士,效果會不會比某某先生更好些?  

 3、提前準(zhǔn)備好要問的問題  

 面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。   

 這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指:把需要問的問題列表打印出來,電話面試時你就不至于有所遺漏。

  當(dāng)然,這并非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。 如果這樣的話,這就和Email列出問題沒什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢在于,面試官可以根據(jù)對方的回答及時調(diào)整問題的順序、形式等等。

  4、制電話面試的時間長度即便面試官時間充足,電話面試的時間也不宜過長。   
        被面試的求職者不喜歡聽到你反復(fù)地說「再問一個問題」,結(jié)果又是 10 分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試,而感到心慌意亂。
 


 
 
 
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