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明年多招人!醫(yī)院兒科提前備戰(zhàn)

發(fā)布日期:2015-11-03   來(lái)源:南方都市報(bào)   瀏覽次數(shù):5
核心提示:中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)11月3日訊 全面二孩政策落地后,嬰兒潮或?qū)?lái)襲,人手本就緊缺的兒科或更會(huì)倍感壓力山大。昨日,東莞市多家醫(yī)院負(fù)
中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)11月3日訊

      全面二孩政策落地后,“嬰兒潮”或?qū)?lái)襲,人手本就緊缺的兒科或更會(huì)倍感壓力山大。昨日,東莞市多家醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示,近年來(lái),兒科醫(yī)生離職率普遍較高,兒科人手不足已是各大醫(yī)院常態(tài)。有醫(yī)院兒科專家坦言,未來(lái)2- 3年,生育需求釋放,若不及早備戰(zhàn)規(guī)劃,或?qū)⒚媾R兒科醫(yī)生荒。11月2日,東莞多家醫(yī)院負(fù)責(zé)人也表示,已將全面二孩政策影響納入兒科規(guī)劃,明年擬聘兒科醫(yī)護(hù)人員數(shù)量將增加。而這是高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作,因此也有醫(yī)院負(fù)責(zé)人提出,希望東莞能在兒科醫(yī)生培訓(xùn)、薪酬待遇方面給予政策傾斜。

      “全面放開(kāi)二孩,醫(yī)院確實(shí)應(yīng)該提前備戰(zhàn),特別是兒科。”昨日,東莞市婦幼保健院副院長(zhǎng)鄧皓輝就坦言,“若二孩政策落地,兒科醫(yī)生的缺口將更大。”

      全國(guó)數(shù)據(jù)顯示,近年來(lái),國(guó)內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生緊缺,尤其是兒科醫(yī)生數(shù)量甚至不升反降。南都記者了解到,《2015年中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示,2010年起,新醫(yī)改5年來(lái),全國(guó)兒科醫(yī)生總數(shù)從10 .5萬(wàn)人下降到了10萬(wàn)人,兒科醫(yī)生比例下降了1.1%.從兒科醫(yī)患配比來(lái)看,全國(guó)平均每千名兒童只有0.43位兒科醫(yī)生,遠(yuǎn)低于每千名兒童擁有1.46位兒科醫(yī)生的美國(guó)。從東莞來(lái)看,近年來(lái),醫(yī)院兒科醫(yī)生流失情況也比較突出。以東莞市婦幼保健院為例,2012年-2014年間,兒科醫(yī)生流失人數(shù)高達(dá)16人。僅按普通科室醫(yī)患配比標(biāo)準(zhǔn),該院兒科醫(yī)生缺口仍約達(dá)40人。而這種情況也在其他醫(yī)院或多或少存在,東莞市衛(wèi)計(jì)局此前有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全市注冊(cè)兒科醫(yī)生有500余人,全市兒科醫(yī)生缺口超過(guò)三成。

      “全面二孩政策放開(kāi)后,生育高峰逐漸到來(lái),這種醫(yī)患供需矛盾問(wèn)題只會(huì)更突出。”李薇說(shuō),嬰兒潮是否出現(xiàn)很難預(yù)估,但眼下70后就面臨亟須生育的問(wèn)題,也就是未來(lái)2-3年,生育需求快速釋放,患兒需求會(huì)明顯增加,若緊缺局面得不到緩解,屆時(shí)甚至可能出現(xiàn)兒科醫(yī)生荒。但是,多家醫(yī)院也坦言,想要解決兒科醫(yī)生緊缺現(xiàn)狀仍是一大難題,“兒科高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、低待遇的執(zhí)業(yè)環(huán)境是兒科醫(yī)生逃離的關(guān)鍵原因。”根據(jù)東莞市婦幼保健院數(shù)據(jù)顯示,該院兒科日均門診量接近1100人次,年門診量近40萬(wàn)人次,門診醫(yī)生日均接診80-100人,高峰期甚至高達(dá)120余人次。“上班一坐下來(lái),連上洗手間的時(shí)間都沒(méi)有,更談不上休息。”鄧皓輝坦言,兒科高強(qiáng)度工作狀態(tài)已是有目共睹。不僅如此,兒科也是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療暴力的高危區(qū)。“兒童病情變化快,稍有不慎可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果,執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高,兒科醫(yī)生需要承受較大心理壓力。”東莞市第五人民醫(yī)院兒科主任李薇表示,在高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下,待遇不匹配也是矛盾點(diǎn),“兒科是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益最低的科室,待遇在醫(yī)院來(lái)看普遍墊底,而且東莞在廣深周邊,待遇更不具備吸引力。”

      然而,眼下全面二孩政策放開(kāi),醫(yī)院已將政策影響納入到兒科規(guī)劃中,提前備戰(zhàn)。“我們開(kāi)會(huì)討論時(shí),也提到了政策影響,形成了初步意見(jiàn)。”鄧皓輝說(shuō),接下來(lái),醫(yī)院也會(huì)在人才招攬,梯隊(duì)建設(shè)方面予以傾斜,“同時(shí),我們也會(huì)摸底兒科有二孩生育需求的女醫(yī)生情況,提前做好應(yīng)對(duì)。”“現(xiàn)在,兒科有40多個(gè)醫(yī)生,每年我們都會(huì)招2-3個(gè)醫(yī)生,培養(yǎng)人才梯隊(duì)。”李薇說(shuō),政策出臺(tái)同時(shí),科室也正好在做規(guī)劃,“明年我們會(huì)增加兒科醫(yī)生和護(hù)理人員招聘數(shù)量,提前應(yīng)對(duì),比如醫(yī)生明年招聘人數(shù)會(huì)增加到5人。”

      目前,東莞市兒童醫(yī)院新院正在建設(shè)中。該院相關(guān)負(fù)責(zé)人也坦言,最近兩年,該院也在加大兒科人才儲(chǔ)備,二孩政策影響也會(huì)綜合納入到醫(yī)院人才引進(jìn)、兒科床位等規(guī)劃中。不過(guò),招聘難又是一大問(wèn)題。鄧皓輝此前就坦言,去年,醫(yī)院曾主動(dòng)跑廣州、深圳招聘會(huì),但是,每次都是無(wú)功而返,“現(xiàn)在是有編制都不來(lái),招聘還得出動(dòng)私人感情。”為此,醫(yī)院也呼吁,解決兒科醫(yī)生人手不足問(wèn)題,還得從薪酬待遇、人才培養(yǎng)等根本上予以政策傾斜。此前,國(guó)家已采取“對(duì)急診和兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)采取降分方式”來(lái)尋求人才。而東莞兒童醫(yī)院、婦幼保健院也均提出,希望東莞能夠大幅度增加兒科住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)人數(shù),盡可能保障人才輸送。“今年,東莞已開(kāi)始實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),畢業(yè)生培訓(xùn)3年合格后方可執(zhí)業(yè)。”市兒童醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人就表示,目前,東莞培訓(xùn)基地僅一家,一年培訓(xùn)人數(shù)僅百來(lái)人,“希望考慮到兒科醫(yī)生緊缺現(xiàn)狀,增加兒科專業(yè)規(guī)培基地,加快人才儲(chǔ)備。”

      我們也會(huì)摸底兒科有二孩生育需求的女醫(yī)生情況,提前做好應(yīng)對(duì)。
 
 
 
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