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北京市屬預(yù)約就診人數(shù)增多 大處方管控效果顯現(xiàn)

發(fā)布日期:2015-11-05   瀏覽次數(shù):18
核心提示:中國醫(yī)藥化工網(wǎng)11月5日訊 昨天從市醫(yī)管局獲悉,根據(jù)市屬醫(yī)院績效考核報(bào)告顯示,上半年22家市屬醫(yī)院門診次均費(fèi)用為442.21元,住
             中國醫(yī)藥化工網(wǎng)11月5日訊   
 
             昨天從市醫(yī)管局獲悉,根據(jù)市屬醫(yī)院績效考核報(bào)告顯示,上半年22家市屬醫(yī)院門診次均費(fèi)用為442.21元,住院例均費(fèi)用為20274.26元。此外,藥占比持續(xù)下降,22家市屬醫(yī)院藥占比為41.10%,較去年同期全市三級醫(yī)院低出4.58個(gè)百分點(diǎn),大處方、藥費(fèi)過快增長得到有效管控。

  預(yù)約就診人數(shù)增多 大處方管控效果顯現(xiàn)

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月,市屬醫(yī)院平均預(yù)約就診率達(dá)到67.3%,其中預(yù)約就診率最高的是安定醫(yī)院,達(dá)到95.2%,此外,世紀(jì)壇、回龍觀醫(yī)院預(yù)約就診率也都超過了80%。朝陽、同仁、中醫(yī)等醫(yī)院創(chuàng)新利用微信、APP等新型互聯(lián)網(wǎng)手段開展預(yù)約掛號。兒童醫(yī)院全面推行非急診預(yù)約,把預(yù)約掛號工作向縱深推進(jìn),為患者有序就醫(yī)提供了更大的方便。通過一系列的改進(jìn)措施,市屬醫(yī)院患者滿意度較2014年上半年呈上升趨勢,患者滿意度平均得分由 84.660分上升至87.424分,其中門診患者滿意度平均得分升至85.174分,住院患者滿意度平均得分升至90.878分。

  在患者普遍關(guān)心的門診支出上,上半年22家市屬醫(yī)院門診次均費(fèi)用為442.21元,比全市三級醫(yī)院低出三個(gè)百分點(diǎn)。此外,22家醫(yī)院的藥占比呈連年持續(xù)下降趨勢,前六月市屬醫(yī)院藥占比為41.10%,較2014年同期43.05%下降1.95個(gè)百分點(diǎn),較同期全市三級醫(yī)院45.68%低4.58 個(gè)百分點(diǎn),大處方、藥費(fèi)過快增長等得到有效管控。

  參與京津冀一體化 服務(wù)規(guī)模增長放緩

  依據(jù)《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》的總體部署,“加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生聯(lián)動協(xié)作”的具體要求,北京市屬醫(yī)院積極參與京津冀一體化建設(shè)。目前,中醫(yī)醫(yī)院與滄州市獻(xiàn)縣中醫(yī)醫(yī)院已組建醫(yī)聯(lián)體,兒童醫(yī)院已托管保定兒童醫(yī)院;朝陽醫(yī)院、天壇醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、首兒所與河北燕達(dá)醫(yī)院,腫瘤醫(yī)院與滄州市人民醫(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院與承德市灤平縣中醫(yī)院、張家口市下花園區(qū)、唐山市屬豐潤區(qū)中醫(yī)醫(yī)院,佑安醫(yī)院與保定市傳染病醫(yī)院、邯鄲市傳染病醫(yī)院簽署合作協(xié)議;積水潭醫(yī)院援建崇禮縣創(chuàng)傷醫(yī)院,通過合作共建、技術(shù)合作、支援等方式,市屬優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進(jìn)一步向津、冀疏解。

  數(shù)據(jù)顯示,1至6月,22家醫(yī)院“門急診總診療人次”1569.0萬人次,同比增長3%,增長率與2014年相比明顯下降,市屬醫(yī)院服務(wù)規(guī)模進(jìn)一步放緩。

  改變績效考核體系 引入第三方現(xiàn)場追評

  據(jù)介紹,市醫(yī)院管理局今年對市屬醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系進(jìn)行了較大調(diào)整。據(jù)了解,新的考核體系新增加日常綜合評價(jià)性指標(biāo),重在通過獲得醫(yī)院客觀運(yùn)行數(shù)據(jù)和第三方現(xiàn)場追蹤評價(jià),對醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量安全管理、醫(yī)院運(yùn)行管理等進(jìn)行較為全面的評價(jià)。考核數(shù)據(jù)顯示,新體系對各個(gè)醫(yī)院的引導(dǎo)優(yōu)勢明顯。

  此外,市醫(yī)管局今年還首次將以往作為定性考核指標(biāo)的黨建工作納入量化考核,在績效考核總分100分中占25分,并將黨建工作細(xì)化為“選人用人” 黨風(fēng)廉政建設(shè)、“帶薪休假制度”落實(shí)情況等42個(gè)三級指標(biāo),賦予相應(yīng)分值。將醫(yī)院業(yè)務(wù)工作、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)同體系考核,考核結(jié)果與醫(yī)院院長、黨委書記選拔任用和績效獎金掛鉤,醫(yī)院年度績效考核不合格的,對醫(yī)院院長、書記進(jìn)行誡勉談話,連續(xù)兩年不合格,對醫(yī)院院長、書記予以免職。
 

 
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