執(zhí)業(yè)藥師這么拼！你知道嗎？

       截至2014年12月31日，全國(guó)已有注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師166504人，占具有資格人數(shù)59.9%。雖然注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)形勢(shì)喜人，零售藥店執(zhí)業(yè)藥師配備率依然不高。2014年平均配備率為0.3人，與“十二五”規(guī)劃提出的“一店一配”最低要求還有差距。因此，海南、廣州等地開(kāi)始推行“遠(yuǎn)程審方”試點(diǎn)，此舉可在一定程度上緩解執(zhí)業(yè)藥師供需矛盾。

 

　　CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心日前發(fā)布《2014全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)年終特刊》指出，2014年執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)上崗執(zhí)業(yè)率明顯提升，成為近幾年來(lái)執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)最快的年份。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這與2015年新版GSP大限將至密切相關(guān)。

 

　　政策創(chuàng)造契機(jī)

 

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2014年全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師資格考試報(bào)考人數(shù)為840189人，實(shí)際參考人數(shù)為702459人，參考率為83.61%。

 

　　CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心方面認(rèn)為，2014年國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試報(bào)考與參考人數(shù)再創(chuàng)新高，主要得益于國(guó)家政策大環(huán)境為執(zhí)業(yè)藥師制度發(fā)展提供了良好契機(jī)，新醫(yī)改政策和《國(guó)家藥品安全“十二五”規(guī)劃》的貫徹落實(shí)以及藥品流通行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，激發(fā)了廣大藥學(xué)技術(shù)人員報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師的積極性，同時(shí)也使各級(jí)執(zhí)業(yè)藥師管理部門和執(zhí)業(yè)藥師用人單位對(duì)執(zhí)業(yè)藥師管理政策和配備使用要求有了更加深入的理解、認(rèn)識(shí)和支持。

 

　　與此同時(shí)，各地執(zhí)業(yè)藥師管理部門不斷加大執(zhí)業(yè)藥師管理和配備使用政策的執(zhí)行力度。以去年執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)增長(zhǎng)最多的廣東為例，該省的執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)中心去年開(kāi)始舉辦執(zhí)業(yè)藥師考前輔導(dǎo)班，參加考前輔導(dǎo)的學(xué)員考試通過(guò)率達(dá)43.5%，高于15.72%的全國(guó)考試通過(guò)率。去年11月，該中心還著手組建了執(zhí)業(yè)藥師專家?guī)?，以求更好地發(fā)揮該省執(zhí)業(yè)藥師在健康管理工作中的作用。

 

　　同時(shí)，不少零售藥店也擬定鼓勵(lì)員工報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師的措施，促使更多考生積極備考等。業(yè)內(nèi)人士指出，由于2015年新版GSP大限將至，執(zhí)業(yè)藥師資格考試將按新版考綱組織考試，預(yù)期新版考綱變化較大，因此2014年的考試成為不少考生的突擊機(jī)會(huì)。

 

　　從全國(guó)層面看，2014年國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試在報(bào)考人數(shù)創(chuàng)新高的同時(shí)，參考人數(shù)、參考率、合格人數(shù)、合格率等各項(xiàng)指標(biāo)均較2013年有明顯提高。2014年注冊(cè)人數(shù)較2013年增加58142人，同比增長(zhǎng)率達(dá)53.7%，創(chuàng)歷年新高。截至2014年12月31日，全國(guó)已有注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師166504人，占具有資格人數(shù)的59.9%，總體呈現(xiàn)良性有序發(fā)展態(tài)勢(shì)。

 

 

 

　　零售缺口激勵(lì)報(bào)考

 

　　讓零售業(yè)人士略為安心的是，從執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)情況看，《國(guó)家藥品安全“十二五”規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，確實(shí)加快執(zhí)業(yè)藥師向藥學(xué)服務(wù)領(lǐng)域正向流動(dòng)。

 

　　截至2014年底，已有近13萬(wàn)執(zhí)業(yè)藥師在藥店注冊(cè)，較2013年同比提高69.7%；注冊(cè)在藥品批發(fā)企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師有3萬(wàn)余人，同比提高21.8%。而注冊(cè)在藥品生產(chǎn)企業(yè)與注冊(cè)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)藥師均出現(xiàn)同比降低的情況。

 

　　廣東金康藥房連鎖有限公司總經(jīng)理鄭浩濤指出，在藥店注冊(cè)的執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)增加與零售藥店內(nèi)部出臺(tái)一系列優(yōu)惠措施鼓勵(lì)員工報(bào)考有關(guān)。“零售藥店進(jìn)一步拉開(kāi)執(zhí)業(yè)藥師與普通店員差距的薪酬設(shè)計(jì)，客觀上激勵(lì)了更多藥店從業(yè)人員報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師。”

 

　　盡管如此，我國(guó)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的需求與增長(zhǎng)空間仍然較大。

 

　　2014年零售藥店配備執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)若按平均率計(jì)算，現(xiàn)有藥店實(shí)際每家攤到0.3人，較2013年0.18人有提高，但離國(guó)家“十二五”規(guī)劃與新版GSP所要求的，“所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執(zhí)業(yè)藥師資格，所有零售藥店和醫(yī)院藥房營(yíng)業(yè)時(shí)有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥”的要求還有差距。從按經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平劃分的經(jīng)濟(jì)地理來(lái)看，東部地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師配備更充分些。

 

　　分級(jí)破解“一考定終生”

 

　　從CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心近期披露的消息看，實(shí)踐能力的培養(yǎng)會(huì)是未來(lái)的重點(diǎn)。不久前國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試大綱審定委員會(huì)委員審議《2015年版國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試大綱》也依據(jù)了“以用為本、以用定考”的原則。

 

　　對(duì)此，CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心主任周福成強(qiáng)調(diào)，要積極培育良好的工作氛圍，以利于吸納高素質(zhì)的藥學(xué)技術(shù)人員加入到執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍，力爭(zhēng)能夠在較短時(shí)間內(nèi)，切實(shí)有效地?cái)U(kuò)大執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍，提高執(zhí)業(yè)藥師的地位和作用，增強(qiáng)廣大執(zhí)業(yè)藥師做好藥學(xué)服務(wù)的能力，從根本上解決我國(guó)當(dāng)前執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。

 

　　有零售藥店經(jīng)營(yíng)者坦言，日益增長(zhǎng)的房租、人員成本等確實(shí)存在經(jīng)濟(jì)壓力使執(zhí)業(yè)藥師未能完全釋放藥學(xué)服務(wù)的相應(yīng)作用。

 

　　按照估算，截至2014年底，我國(guó)平均每3127人擁有一家藥店，與國(guó)家藥學(xué)聯(lián)合會(huì)2012年公布的平均每家藥店服務(wù)6000人比較，藥店開(kāi)得太多，有些省甚至一家藥店平均服務(wù)不到2000人。在浙江醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭泰鴻看來(lái)，繼續(xù)審批新辦藥店，同時(shí)利用藥店趨于飽和、供已應(yīng)求的寶貴時(shí)機(jī)，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定監(jiān)管，不枉不縱，開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)，促使不守法、不守規(guī)和經(jīng)營(yíng)不得法的藥店退出市場(chǎng)，是解決藥店市場(chǎng)趨于飽和科學(xué)合理的思路。

 

　　就執(zhí)業(yè)藥師配置來(lái)講，目前CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心正在對(duì)執(zhí)業(yè)藥師實(shí)行分級(jí)定標(biāo)，初步構(gòu)想為五個(gè)等級(jí)。目標(biāo)是盡快制定并實(shí)施執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)服務(wù)規(guī)范和不同級(jí)別的崗位標(biāo)準(zhǔn)，破解執(zhí)業(yè)藥師“一考定終身”的問(wèn)題。同時(shí)，不同級(jí)別薪酬制度的引進(jìn)也將鼓勵(lì)藥師積極進(jìn)取、提高專業(yè)服務(wù)的水平。